Wenn du den Willen und den Biss hast, kannst du bei planting viel erreichen. Deine Entwicklung wird durch Schulungs- und Trainingsprogramme super unterstützt.
Ganz wichtig: Team-Spirit! Die Ellenbogen können und sollen eingeklappt bleiben. Unser Umgang ist immer freundschaftlich und offen. Auch und gerade wenn du neu bist, sind deine Ideen und Sichtweisen gefragt, damit wir jeden Tag ein Stückchen besser werden! Für meinen Standort kann ich definitiv sagen: Wir kämpfen miteinander für ein gemeinsames Ziel und die beste Lösung. Zusammen vorankommen steht für uns an erster Stelle. So gewinnen alle – und das motiviert ungemein!
Marvin Böttger hat Technischen Umweltschutz an der TU Berlin studiert und ist 2016 als Projektingenieur Verfahrenstechnik bei planting eingestiegen. Er hat das Potenzial-Assessment-Center und zahlreiche Schulungen des Führungskräfte-Programms der ABLEacademy durchlaufen. Dabei hat er sukzessive Funktionen mit wachsender Management-Verantwortung übernommen. Heute ist Böttger Leiter des Standorts Rhein-Main und Teil des Geschäftsleitungsteams.
Entwicklung und Perspektiven bei planting
Wir bieten dir hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten: individuell, strukturiert und planvoll. Auf jeder Karrierestufe geben wir Orientierung und entwickeln gemeinsam mit dir deine persönliche Perspektive:
Young Professional
Du probierst dich in unterschiedlichen Projekten aus und sammelst Erfahrung in verschiedenen Branchen der Prozessindustrie. Die Arbeit bietet Abwechslung in spannenden Projekten und ist immer durch ein freundschaftliches Miteinander im Team geprägt. Du willst mehr? Wir unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung und helfen bei der weiteren Orientierung.
Professional
Deine Aufgabe ist deine Mission. Du erfüllst sie strukturiert und effizient mithilfe deines Teams, übernimmst Projekt- und Führungsverantwortung und sorgst für ein gutes Zusammenspiel. Dabei hältst du immer engen Kontakt mit den Kund:innen. Mit der Größe der Aufgabe wachsen sukzessive auch das Team und die Verantwortung. Aber keine Angst: Wir lassen dich nicht allein damit, sondern coachen dich in deiner Entwicklung fachlich und persönlich mit unserem Training & Mentoring Center.
Specialist
Auf deinem Gebiet kann dir niemand etwas vormachen. Du hast bereits Erfahrung und Expertenwissen, aber willst dich noch tiefer reinarbeiten. Exaktheit und Gründlichkeit sind dir wichtig, Improvisation lehnst du ab. Du suchst den Weg in die fachlichen Tiefen des Spezialistentums? Wir bieten dir Support, deine Stärken weiter auszubauen und deinen Weg weiterzugehen.
Wenn du dich weiterentwickeln möchtest, wirst du bei planting auf jeden Fall super unterstützt! Am Anfang steht immer eine Art Bestandsaufnahme – das Assessment Center oder der Boxenstopp – und darauf baut dann dein Schulungsprogramm auf.
Inhalte und Module sind also genau auf dein Profil und den planting-Bedarf abgestimmt: Methoden und Fertigkeiten, Soft Skills oder fachliche Vertiefung. So weißt du immer, dass der Weg, den du gehst, dich auch wirklich weiterbringt.
Gut ist die Mischung aus Präsenz-Veranstaltungen, die lange genug im Voraus terminiert sind, und E-Learning-Einheiten. Denn das macht das Ganze recht gut verdaulich. Zumal man das Lerntempo und die Inhaltsreihenfolge auf der Selbstlern-Plattform weitgehend selbst bestimmen kann.
Die Weiterbildungsprogramme, an denen ich teilnehme, laufen über zwei Jahre. Das gibt mir die Flexibilität, meine Entwicklungsziele auch mit stressigen Projektphasen und familiären Anforderungen zu vereinbaren.
Domenic Hoff hat nach dem Abitur eine Ausbildung zum Technischen Zeichner bei planting gemacht und danach berufsbegleitend Maschinenbau an der Rheinischen Fachhochschule Köln studiert. Nach diversen Aufgaben als Projektingenieur ist er heute Fachgruppenleiter im Bereich Layout & Piping. Hoff ist Teilnehmer des Talentförderungsprogramms ABLEup und durchläuft die Qualifizierung zum Projektleiter des Project Management Office der planting.
Schulung und Fortbildung? Professionell.
Natürlich unterstützen wir deinen Einstieg. Und danach? Sind wir weiter für dich da! Sei es bei der Arbeit im Projekt mit unseren fachlichen Expert:innen oder betriebsnah in den Anlagen: Neueinsteigenden stehen erfahrene Mentor:innen zur Seite. Ein umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot hilft dir, dich in technischen Themen oder in deinen persönlichen Skills weiterzuentwickeln. Wir wissen genau, wo wir als Unternehmen gemeinsam mit dir hinwollen. Deshalb investieren wir in dich und bieten dir deine persönliche Perspektive. Wir kooperieren mit externen Bildungsträgern, haben aber mit der ABLEacademy auch eine eigene Einrichtung für Qualifizierungsmaßnahmen – breit aufgestellt und professionell. In unserem eigenen Programm für Nachwuchsführungskräfte identifizieren und entwickeln wir geeignete Kandidat:innen.
Azubis bei planting? Ausnahmslos erfolgreich.
Du bist technikbegeistert? Du willst einen Ausbildungsplatz mit Perspektive? Den können wir bieten! Wir nehmen nicht jede:n. Aber alle, die wir nehmen, übernehmen wir auch. Wenn du ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen und Verständnis für technische Aufgabenstellungen mitbringst, sind das erst mal gute Voraussetzungen. Alles andere lernst du bei uns. Sorgfalt und Teamgeist sind wichtig. Bist du bereit, dich richtig reinzuhängen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Was für mich bei planting den Unterschied macht, ist das Verständnis von Weiterentwicklung als etwas Individuellem und Nachhaltigem. Kein Fingerverbrennen, kein unvorbereiteter Sprung ins kalte Wasser. Einarbeitung wird ernst genommen, die Aufgaben wachsen nach und nach. Und das funktioniert!
Ich erlebe Förderung bei planting so, dass alle Schritte in einem wirklich wertschätzenden Dialog mit dem oder der Vorgesetzten entwickelt werden. Die Atmosphäre ist grundsätzlich positiv und vertrauensvoll, das Feedback immer klar. In einem Business, in dem anderswo gern nach dem Motto ‚Keine Kritik ist Lob genug‘ verfahren wird, ist das sehr motivierend. Deshalb halte ich es genauso bei meinen Mitarbeitenden. Mit professionellen Schulungen und Mentoring wird dann bedarfsgerecht unterstützt.
Christine Maria Piel ist studierte Maschinenbauerin. Nach ihrem Diplom an der RWTH Aachen 2010 war sie über Jahre bei unterschiedlichen Anlagenbauern in der technischen Projektleitung tätig, bevor sie 2020 zur planting in ihre erste Führungsposition wechselte. Heute leitet die Ingenieurin das Projects Execution Center Gelsenkirchen mit Fachgruppen aller Gewerke.
Praktikum? Schnuppern erwünscht!
Quereinstieg? Sehr gern!
Du willst zeigen, was du kannst, aber hast keinen Ingenieursabschluss? Herzlich willkommen! Auch ein mathematisch-naturwissenschaftlicher Hintergrund oder ein technisches Staatsexamen bieten eine gute Basis, eine Ausbildung im Bereich Produktdesign oder Systemplanung ebenso. Der Einstieg erfolgt direkt im Projektteam und im jeweiligen Fachbereich. Hier sind technische Fachkompetenz und persönliche Skills genauso gefragt wie Projektmanagement-Fähigkeiten und Know-how aus der Praxis. Hier kannst du deine Stärken voll einbringen. Du willst mehr wissen?