Deine Karriere im Anlagenbau. Individuell und gut geplant.
Wir sind planting – Expert:innen der Prozessindustrie. Wir planen und konstruieren die besten verfahrenstechnischen Anlagen, optimiert bis ins kleinste technische Detail. Wir können das, weil wir ausgezeichnete Teams haben, vielfältig und mit Leidenschaft für den Anlagenbau. Willst du dabei sein? Gemeinsam entwickeln wir deine eigene Perspektive und die Zukunft unserer Kund:innen. Worauf wartest du?
Unsere Aufgaben sind anspruchsvoll, unser Leistungs- und Branchenspektrum breit: von der strukturierten Pharmaanlagen-Qualifizierung bis zur Koordination eines Turnarounds im Raffineriebetrieb. Dafür suchen wir Verstärkung – kompetent und motiviert. Könner:innen, ohne Allüren – aber mit Team-Spirit, in allen technischen Gewerken, im Projektmanagement, im Consulting. Unsere Teams sind vielfältig und unser Bedarf ist es ebenso. Wir bieten Chancen auf jeder Erfahrungs- und Karrierestufe: vom Berufseinstieg bis zur Projekt- oder Teamverantwortung.
Stillstand bei planting? Auf keinen Fall! Wenn du Lust hast – und auch Eigeninitiative zeigst, wird dir bei uns eine klare Entwicklungsperspektive aufgezeigt.
Du hast den Willen, über dich hinauszuwachsen? Gern! Bei uns bekommst du deine Chance! Bei planting gibt es für alles einen Plan. Viele haben wie ich als technische:r Mitarbeitender angefangen und sich Schritt für Schritt weiterentwickelt und weiterqualifiziert. Das ist keine Vision, sondern eine realistische Option.
Mehr noch: Vielfalt und Abwechslung stehen bei uns auf dem Programm. Wir haben alle Gewerke bei uns im Haus. Das macht planting als Arbeitgeber besonders attraktiv. So ist es möglich, bei Interesse auch in anderen Gewerken zu arbeiten, ohne das Unternehmen wechseln zu müssen – eine Chance für alle Mitarbeitenden, die etwas Neues ausprobieren möchten.
Seit 1. Januar 2017 gehört Philipp Fabritius zur planting-Familie. Der gelernte technische Zeichner, Techniker und Konstrukteur arbeitete zweieinhalb Jahre als Projektleiter für Stillstandsprojekte für einen Kunden in Köln, bis er in die Position des Fachgruppenleiters Piping und anschließend in die Teamleiter-Rolle wechselte. Seit Anfang 2024 ist der Vater zweier Kinder Leiter des Projects Execution Center in Dormagen.
Darum bist du bei uns richtig
Der Background? Stabil.
Als ein Unternehmen von FERCHAU bieten wir die Stabilität und die Vorteile eines großen Konzerns: unbefristete Tarifverträge, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen. Auch ein professionelles Ideenmanagement und verschiedene Einkaufsvergünstigungen zählen dazu. Wir rüsten dich fürs mobile Arbeiten und im Office ist die Versorgung mit Wasser und Kaffee immer sichergestellt.
Job und Familie lassen sich bei planting sehr gut vereinbaren. Weil man mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung arbeitet, hat man vieles selbst in der Hand.
Meine Wochenarbeitszeit kann ich über ein Gleitzeitkonto flexibel anpassen. Gleichzeitig kann ich Arbeiten, für die keine direkte Abstimmung mit Kunden oder Kollegen nötig ist, problemlos außerhalb der Kernarbeitszeit zu Hause erledigen. Entscheidend ist das Arbeitsergebnis, nicht die reine Büro-Präsenz. Das ist vernünftig und kommt mir sehr entgegen.
Ein Punkt, der mir noch ganz wichtig ist, ist die Elternzeit, die bei allen voll akzeptiert ist. Mit einer zwei- und einer sechsmonatigen Vater-Pause bin ich kein exotischer Einzelfall. Ich kann sagen, dass es bei planting nicht nur hingenommen, sondern wertgeschätzt wird, wenn man sich eine Auszeit für sein Kind nimmt.
Oliver Friedrichs arbeitet im Technical Excellence Center „Plant Process & Safety“ in Köln-Rodenkirchen. Neben der Moderation von Sicherheitsgesprächen (HAZOPs) ist er innerhalb des Teams zuständig für das Themenfeld „Behörden-Engineering“, also die rechtssichere Planung und Erstellung von Genehmigungsanträgen und -anzeigen. Der Chemie-Ingenieur kam 2017 als Direkt-Einsteiger nach seinem Master-Abschluss an der TU Dortmund zur planting ins TEC Plant Process & Safety. Seit 2022 ist er Vater einer kleinen Tochter.
Sportlich?
Weiter so!
Du brauchst deinen Sport? Sollst du haben! Wir unterstützen gesundheitliche Initiativen in Kooperation mit Krankenkassen und fördern dein sportliches Engagement. Wöchentliche Sporttreffs zum Badminton, Fußball oder Volleyball sind bei uns längst etabliert, die Teilnahme an Firmenläufen ebenso. Du ruderst lieber, spielst Floorball, boulderst, machst Yoga? Lass es uns wissen. Die Chancen stehen gut, dass du bei planting auf Gleichgesinnte triffst!
Die Beschreibung „junges dynamisches Team und flache Hierarchien" findet sich bei vielen Unternehmen in der Stellenbeschreibung und deshalb klingt das fast schon abgedroschen. Trotzdem ist die Art, wie man bei planting miteinander umgeht, etwas Besonderes.
Denn was zählt, ist die Idee – nicht, wer sie hat. Wir sind konsequent „per DU“ und kennen uns. Fast alle unsere Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen und waren vorher als technische Mitarbeiter aktiv. Die Entscheidungswege sind kurz und es gibt keine „lähmenden Schichten“, die eine Entscheidungsfindung blockieren.
Wenn eine Idee zieht und die Argumente stimmen, dann wird umgesetzt. Das bringt eine Menge Agilität und motiviert.
Niclas Keller ist studierter Maschinenbauingenieur. Nach seinem Master-Abschluss an der FH Köln war er vier Jahre in der Projektleitung von Großprojekten für erneuerbare Energien tätig, bevor er 2018 als Projektleiter zur planting wechselte. Heute ist Niclas Keller Leiter des Projects Execution Centers Rhein-Erft.
Schulung und Weiterbildung? Professionell.
Natürlich unterstützen wir deinen Einstieg mit unserem Onboarding. Und danach? Sind wir weiter für dich da! Bei der Arbeit im Projektteam und vor Ort in Anlagen stehen Neueinsteigenden erfahrene Mentor:innen zur Seite. Ein umfassendes Schulungs- und Weiterbildungsangebot hilft dir, dich in technischen Themen oder in deinen persönlichen Skills weiterzuentwickeln. Wir kooperieren mit externen Bildungsträgern, haben aber mit der ABLEacademy auch eine eigene Einrichtung für Qualifizierungsmaßnahmen – breit aufgestellt und professionell. In unserem eigenen Talent-Management-Programm identifizieren, betreuen und entwickeln wir unsere Führungskräfte von morgen.
Deine Karriere?
Planbar!
Du willst beruflich vorankommen und hast hohe Ansprüche an dich selbst? Bestens! planting bietet dir hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten: individuell, strukturiert und planvoll. Auf jeder Karrierestufe geben wir Orientierung und entwickeln gemeinsam mit dir deine persönliche Perspektive. Du willst mehr über deine Optionen bei planting erfahren?
Wir wollen Vielfalt, denn Vielfalt macht unsere Teams stark. Wir wissen, dass starke Leistungen gute Arbeitsbedingungen und klare Perspektiven brauchen. Und natürlich Flexibilität, wenn sich die Voraussetzungen ändern. Deshalb leben wir unsere Kultur maximaler Lösungsorientierung selbstverständlich auch nach innen bei einem hohen Maß an Eigenverantwortung – für alle.
So geht’s: bewerben bei planting
Du willst dich bewerben, aber bist noch unsicher, welches der beste Weg ist und was du beachten solltest? Du fragst dich, wie es genau weitergeht, wenn deine Bewerbung verschickt ist? Die Antworten auf die meistgestellten Fragen zu unserem Bewerbungsprozess:
Noch Zweifel? Lernen wir uns kennen!
Du zögerst noch mit deiner Bewerbung? Lass uns sprechen. In einem Telefonat lassen sich die meisten Punkte schnell klären.